Van Schaften training & advies verzorgt ‘in-company’ trainingen door geheel Nederland afgestemd op uw beroepspraktijk. Deze trainingen komen tot stand via een helder vijf stappenplan:
- Stap 2. Inventarisatie knelpunten & trainingsbehoefte
Samen met u inventariseren en bespreken we de knelpunten binnen uw organisatie en brengen we de trainingsbehoefte van uw medewerkers in kaart. Daarnaast lopen we ook graag enkele dagdelen met uw organisatie mee, zodat we een goed beeld krijgen van de dagelijkse praktijk en de situaties waarmee uw medewerkers worden geconfronteerd. De bevindingen vinden zijn weerslag in een trainings- en opleidingsvoorstel.
- Stap 3. Afstemmen van trainingsprogramma op uw praktijk
De afgelopen jaren heeft Van Schaften Training & Advies een veelzijdig cursus- en trainingsportfolio opgebouwd waarbij mentale weerbaarheid, persoonlijke- en professionele ontwikkeling, risicosignalering en crisismanagement centraal staan. Dit portfolio dient als startpunt voor de op uw praktijk afgestemde trainingen en cursussen. De bevindingen uit de knelpunt-inventarisatie en behoeftescan worden gebruikt om de trainingen te vertalen naar specifieke, voor uw organisatie en medewerkers relevante werksituaties. Voor veel cursussen bieden wij een theoretisch deel gecombineerd met praktische vaardigheidstrainingen.
- Stap 4. Trainen in een veilige omgeving
in de trainingen en cursussen worden actuele inzichten, theoretische modellen en praktijkervaringen gecombineerd met realistische rollenspelen. In een veilige leeromgeving leren en ervaren uw medewerkers hoe zij hun eigen taakdoelstellingen ook onder moeilijke omstandigheden kunnen realiseren. Het resultaat: zelf- en omgevingsbewuste mensen die daadkrachtig weten om te gaan met de dynamisch praktijk in het sociaal-maatschappelijk domein.
- Stap 5. Blijven leren
Wij leren graag, ook van onze eigen trainingen. Vandaar dat alle trainingen en cursussen worden afgesloten met een evaluatie. Enkele maanden na afronding van de trainingen interviewen we u en uw enkele deelnemers en maken we een impact- en voortgangsrapportage.
De eerste stap is echter aan u…